Le laboratoire d’action des Glorieuses œuvre en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
COMMENT FONCTIONNE LE LABORATOIRE D’ACTION
1. rechercheR
Nous partons de données publiques, de témoignages d’expert·es et de la recherche scientifique pour documenter une injustice. Puis nous identifions, partout dans le monde, les solutions qui ont déjà fait leurs preuves pour l’endiguer. Notre conseil d’orientation valide les sujets d’enquête.
2. formuler des avancées
Nous transformons cette injustice en une demande claire, adressée à une institution, un gouvernement, une entreprise ou un parlement. Chaque campagne est conçue pour être compréhensible, relayable et efficace. Elle s’appuie sur des préconisations précises à partir d’exemples qui ont déjà fait leur preuve et sur des porte-paroles capables de la porter dans l’espace public.
3. AGIR ensemble
Le Laboratoire d’action, c’est aussi une dynamique collective. Rencontres, temps d’échange, mise en relation, pour créer des alliances et accélérer le changement. Vous pouvez signer, partager, mobiliser votre organisation et contribuer concrètement à faire avancer les décisions.
Le laboratoire d’action des Glorieuses œuvre autour de l’autonomie économique et financière des femmes ; de la sensibilisation à une éducation égalitaire et en faveur d’une meilleure santé des femmes. Ces thématiques sont portées par les partenaires fondateurs que sont L’Oréal Group et La Banque Postale. La Fédération Hospitalière de France et Axa accompagnent l’axe du laboratoire d’actions dédié à la santé des femmes.
le conseil d’orientation
Marie ELOY
Entrepreneure, autrice et conférencière, elle est fondatrice des réseaux Femmes des Territoires et Bouge ta Boîte. Elle accompagne depuis plus de dix ans les femmes dans le développement de leur activité et défend la conviction que la mixité est une condition essentielle pour répondre aux grands défis de notre époque.
Insaff EL HASSINI
Experte et coach en négociation de rémunération, elle est une figure d'autorité sur les sujets de la négociation de salaires/tarifs, les femmes et l'argent, qu'elle porte depuis plus de 10 ans.
Heloïse Bolle
Conseillère en gestion de patrimoine et fondatrice d’Oseille et Compagnie, elle accompagne les femmes pour leur donner les clés de leur autonomie financière et les aider à reprendre le pouvoir sur leur argent.
Céline ORJUBIN
Cofondatrice et PDG de My Little Paris, un écosystème média et e-commerce international qui fédère une communauté de plus de 4 millions de femmes en Europe et en Asie.
Margaret Johnston Clarke
Franco-américaine engagée en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, des droits humains et de la responsabilité sociétale des entreprises, elle possède une expertise en philanthropie, communication et stratégie de marque.
Sandrine Pierrot
Engagée de longue date sur les sujets d’autonomie financière et d’égalité professionnelle, elle défend une approche concrète et opérationnelle de l’émancipation économique des femmes. Également active au sein de Financi’Elles, elle contribue aux réflexions sectorielles sur l’impact à long terme des inégalités de destinées financières sur la vie des femmes.
Zaynab RIET
Déléguée générale de la Fédération hospitalière de France, elle consacre sa carrière au service public de santé. Figure reconnue du monde hospitalier, elle défend une vision de la santé fondée sur l’intérêt général, le dialogue et la reconnaissance des professionnels qui font vivre l’hôpital au quotidien.
Ulrike DECOENE
Spécialiste des enjeux de communication, de réputation et de développement durable, elle œuvre depuis plus de quinze ans à faire converger communication d’entreprise, impact sociétal, environnemental et engagement des parties prenantes.
notre campagne en cours
#10Novembre11h31
LEs campagnes précédentes
#10Novembre11h31
Le sujet 14,2% Si l’on compare les salaires annuels des femmes et des hommes en France, les femmes gagnent en moyenne 14,2 % de moins (INSEE). Cela signifie que symboliquement, à partir du 10 novembre à 11h31, les femmes cessent d’être payées pour le reste de l’année. De quoi parle-t-on ? Chaque année, le mouvement […]
Violences économiques
Le sujet Plus de 4 femmes sur 10 seront victimes de violences économiques dans leur vie. Les violences économiques conjugales touchent 41 % des femmes, selon une étude IFOP pour Les Glorieuses (2023). Découvrir les résultats de l’étude ici.
Opération « Il Reste Encore Demain »
La newsletter Les Glorieuses a permis à plus de 13 000 collégiennes, collégiens, lycéennes et lycéens d’aller voir le film Il reste encore demain. Opération terminée avec succès à destination des scolaires Grâce à cette initiative, l’intégralité des places mises à disposition a pu être prise en charge, permettant à des milliers d’élèves de découvrir […]
#8Novembre16h48
Le sujet En 2024, les femmes en France commencent à travailler gratuitement le vendredi 8 novembre à 16h48 (et 15 secondes précisément). Trois statistiques produites par l’INSEE permettent de comprendre les inégalités de salaire en France. 13,9 % C’est l’écart de salaire entre les hommes et les femmes à équivalent temps plein. Cette méthodologie permet […]
#6Novembre11h25
Le sujet La statistique. L’écart de rémunération entre les femmes est de 15,4%. La moyenne européenne est de 12,7% (source Eurostat – les dernières données disponibles datant de 2021). Comme le précise Eurostat, il s’agit d’un écart de rémunération non ajusté entre les sexes, à savoir la différence entre les gains horaires bruts moyens des […]
#3Novembre9h22
Le sujet Les Glorieuses se mobilisent à nouveau contre les inégalités salariales, cette année c’est le 3 novembre à 9h22 que les Françaises commencent à travailler gratuitement. La pétition Soutenez le mouvement annuel l’égalité salariale Au travers du mouvement annuel en faveur de l’égalité salariale #3Novembre9H22, cette pétition composée de trois propositions de politiques publiques, […]
#4Novembre16h16
Le sujet Les Glorieuses se mobilisent à nouveau contre les inégalités salariales, cette année c’est le 4 novembre à 16h16 que les Françaises ont commencé à travailler gratuitement. Pour retrouver les CP et newsletters, RDV en bas de la page. La pétition Pétition pour un plan de relance économique féministe. Pour corriger les inégalités économiques structurelles dont […]
#5Novembre16h47
Le sujet Les Glorieuses se mobilisent à nouveau contre les inégalités salariales, cette année c’est le 5 novembre à 16h47 que les françaises ont commencé à travailler gratuitement. Retrouvez ici les actions que nous menons. La pétition Nous appelons le gouvernement à mettre en place ces trois propositions pour parvenir à une égalité. 1. Un congé paternité […]
#6novembre15h35
Le sujet Le mouvement pour l’égalité salariale La newsletter Les Glorieuses relance le mouvement sur l’égalité salariale cette année, qui sera le #6Novembre15h35. Après les succès des mouvements des années précédentes, #7Novembre16h34 (13 millions d’impressions sur Twitter) puis du #3Novembre11h44 sur l’égalité des salaires, la newsletter Les Glorieuses remet le couvert. De quoi parle-t-on ? […]
#3Novembre11h44
Le sujet A partir du 3 novembre à 11h44 (et 9 secondes), les femmes travaillent « bénévolement ». Choquant, n’est-ce-pas ? En étant payées 15,8% de moins que les hommes (Eurostat, 2017, The life of women and men in Europe : a statistical portrait), les femmes travaillent « gratuitement » pendant 39,7 jours ouvrés. En d’autres termes, s’il y avait une […]
#7novembre16h34
Le sujet Les travailleuses de France veulent l’égalité des salaires #7novembre16h34 7 novembre 2016 16h34A partir du 7 novembre prochain à 16h34 (et 7 secondes), les femmes travailleront “bénévolement”. Si les femmes étaient payées autant que les hommes, elles pourraient s’arrêter de travailler le 7 novembre à 16h34. En étant payées 15,1% de moins que les […]
Recevoir
nos prochaines
campagnes