  Et c’est reparti pour un tour. La newsletter féministe “Les Glorieuses” relance le mouvement sur l’égalité salariale cette année, ce sera le #6Novembre15h35. A partir du 6 novembre 15h35 et ce jusqu’au 31 décembre 2018, les femmes travaillant en France le feront gratuitement du fait des inégalités salariales. Après les succès des mouvements des années précédentes, #7Novembre16h34 (13 millions d’impressions sur Twitter) puis du #3Novembre11h44 sur l’égalité des salaires, la newsletter Les Glorieuses remet le couvert.  À ce rythme là, nous pouvons attendre 2168 pour arriver à l’égalité Nous sommes en 2018 et pourtant nous devons toujours nous battre pour que nos droits économiques soient respectés. Alors que les droits des femmes ont été désignés « Grande cause nationale », la différence de salaire entre les femmes et les hommes est encore, selon Eurostat, de 15,2%. C’est toujours mieux qu’en 2011, puisque nous étions alors à 15,7% Mais à ce rythme là, nous devons attendre 150 ans arriver à une égalité soit 2168. La lutte contre les inégalités salariales n’est pas une lutte frivole pour voler un privilège au sexe masculin. Elle incarne l’obstination des féministes à réclamer l’égalité. Sans égalité économique, il n’y aura ni égalité sociale, ni égalité politique. Et nous ne nous arrêterons pas tant que ce ne sera pas le cas. Pourquoi le 6 novembre à 15h35 ? Cette date a été calculée de la même manière que les années précédentes. Eurostat, organisme de statistiques de l’Union Européenne, a actualisé les chiffres concernant la différence de la moyenne horaire brute de rémunération entre femmes et hommes, tous secteurs économiques confondus (industrie, construction et services, à l’exception de l’administration publique). L’organisme vient de publier les chiffres en se basant sur l’année 2016 : la différence de salaire entre les femmes et les hommes est de 15,2%. Nous   Comment s’engager ? Etape 1 – On s’informe sur les inégalités salariales en France. Découvrir les trois chiffres pour dénoncer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes : 9% d’écart de salaire à travail et poste égal (INSEE) ; 23,7% d’écart sur toute la carrière, tous postes confondus Etape 2 – On calcule ce qu’on gagnerait. Et vous, c’est quoi votre manque à gagner ? Les Glorieuses s’associe avec Le Mouvement pour proposer aux femmes de calculer leur manque à gagner. Et si elles étaient des  Etape 3 – On signe la pétition pour demander trois mesures concrètes au gouvernement et on fait la révolution. « Nous appelons le gouvernement à mettre en place ces trois propositions pour parvenir à une égalité : un congé paternité équivalent au congé maternité, un certificat d’égalité obligatoire pour les entreprises, une transparence des salaires. #6Novembre15h25 ». Signer ici.  Etape 4 – On partage la pétition avec le hashtag #6Novembre15h35. |
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