En 2024, les femmes en France commencent à travailler gratuitement le vendredi 8 novembre à 16h48 (et 15 secondes précisément). Trois statistiques produites par l’INSEE permettent de comprendre les inégalités de salaire en France.
13,9 % C’est l’écart de salaire entre les hommes et les femmes à équivalent temps plein. Cette méthodologie permet de rendre compte des différences au niveau européen.
4% C’est l’écart de salaire entre les hommes et les femmes à travail égal et compétence égale.
23% C’est l’écart de salaire entre les hommes et les femmes tout temps de travail confondu. Cette statistique reflète les différences de volume de travail annuel – les femmes travaillent environ 3 fois plus souvent à temps partiel que les hommes (par choix ou non), et sont moins souvent en emploi au cours de l’année.
Rapport – Egalité salariale : 7 mesures qui fonctionnent vraiment
Informations presse
Les porte-paroles de ce mouvement, parmi lesquelles Insaff El Hassini, Héloïse Bolle, Emilie Friedli et Marie Eloy, unissent leurs voix pour exiger des mesures concrètes.
En savoir plus sur Les Glorieuses et le mouvement Depuis sa création, le hashtag lancé par Les Glorieuses s’est imposé comme un rendez-vous annuel incontournable, relayé par des dizaines de millions de partages sur les réseaux sociaux, et un puissant levier de mobilisation pour l’égalité salariale. En 2024, la newsletter propose d’associer la sensibilisation à une réflexion en profondeur sur les solutions existantes pour réduire les inégalités salariales.
Pour toute demande presse, vous pouvez lire le communiqué de presse ici et contacter Leslie Toledano (06 10 20 79 60) [email protected]
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